Umowa na czas określony daje poczucie stabilizacji, ale przy chorobie i L4 potrafi narobić sporo zamieszania,…
Czytaj dalejKategoria: Prawo pracy
Opinia o pracowniku do sądu – wzór i praktyczne wskazówki
Opinia o pracowniku do sądu to dokument o szczególnym charakterze, który może mieć istotny wpływ na…
Czytaj dalej
Czy można nie płacić ZUS?
Pytanie o możliwość uniknięcia płacenia składek ZUS pojawia się regularnie wśród osób rozważających rozpoczęcie działalności gospodarczej…
Czytaj dalej
Zaświadczenie od pracodawcy o zatrudnieniu – wzór i praktyczne wskazówki
Zaświadczenie od pracodawcy o zatrudnieniu to jeden z najczęściej wymaganych dokumentów przy ubieganiu się o kredyt,…
Czytaj dalej
Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę – jak je skutecznie napisać?
Wypowiedzenie umowy o pracę najczęściej pojawia się nagle: krótkie zaproszenie do gabinetu, wręczone pismo, kilka zdań…
Czytaj dalej
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych pracownika w świetle RODO
Wielu pracodawców zakłada, że do przetwarzania danych osobowych pracownika potrzebna jest jego zgoda. To przekonanie wynika…
Czytaj dalej
Zaświadczenie o wykonywaniu pracy w szczególnych warunkach – wzór do pobrania
Zaświadczenie o wykonywaniu pracy w szczególnych warunkach – po co w ogóle się tym przejmować? Zaświadczenie…
Czytaj dalej
Czy na świadczeniu rehabilitacyjnym można wyjechać za granicę – ważne ograniczenia i zasady
Co do zasady, na świadczeniu rehabilitacyjnym trzeba przebywać w warunkach sprzyjających odzyskaniu zdolności do pracy, a…
Czytaj dalej
Czy chorobowe wlicza się do lat pracy – jak to liczyć?
Standardowo do stażu pracy wlicza się okresy, w których trwa stosunek pracy i pracownik pozostaje w…
Czytaj dalej
Długotrwałe zwolnienie lekarskie a rozwiązanie umowy o pracę – co mówi prawo?
Przedłużające się zwolnienie lekarskie to jeden z najbardziej newralgicznych momentów w relacji pracownik–pracodawca. Pojawia się napięcie…
Czytaj dalej
Czas pracy w podróży służbowej: zasady i rozliczenia
Podróż służbowa potrafi kompletnie rozjechać przejrzysty grafik pracy – i właśnie wtedy zaczynają się spory o…
Czytaj dalej
Urlop na żądanie – kiedy zgłosić pracodawcy?
Terminy, komunikacja z przełożonym i ryzyko odmowy – te trzy elementy łączą się zawsze, gdy w…
Czytaj dalej
Rodzaje urlopów – przewodnik dla pracownika i pracodawcy
System urlopów w polskim prawie pracy wydaje się prosty, dopóki nie trzeba wybrać konkretnej formy wolnego,…
Czytaj dalej
Ile komornik może zabrać z emerytury – aktualne limity i zasady
Emerytura nie jest w Polsce całkowicie wolna od zajęcia. Przy określonych długach komornik może sięgnąć po…
Czytaj dalej
Praca na urlopie wychowawczym: Możliwości i ograniczenia
Urlop wychowawczy to cenne wsparcie dla rodziców, umożliwiające opiekę nad dzieckiem bez ryzyka utraty zatrudnienia. Wielu…
Czytaj dalej
Równoważny czas pracy a praca w sobotę i niedzielę – ile dni pod rząd można pracować?
Praca w systemie równoważnym czasu pracy budzi wiele pytań wśród pracowników. Szczególnie istotne są kwestie dotyczące…
Czytaj dalej
Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej: jak go obliczyć i jakie są przepisy prawne?
Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej to jeden z obowiązków pracodawcy, który musi zapewnić pracownikom odpowiednie warunki…
Czytaj dalej
Protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy: Kto, kiedy i jak?
Wypadki przy pracy to nieoczekiwane zdarzenia, które mogą przydarzyć się w każdym miejscu zatrudnienia. Gdy dochodzi…
Czytaj dalej
Zmniejszenie etatu na wniosek pracownika: jak przygotować podanie i wzór dokumentu
Zmniejszenie etatu to decyzja, która może wynikać z różnych powodów osobistych czy zawodowych. Prawidłowo przygotowany wniosek…
Czytaj dalej
Zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach – jak je uzyskać i dlaczego jest ważne?
Zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach to jeden z najczęściej wymaganych dokumentów w wielu sytuacjach życiowych. Niezależnie…
Czytaj dalej
Ewidencja czasu pracy 2023 – Jak prawidłowo prowadzić i wypełniać dokumentację
Prowadzenie ewidencji czasu pracy to nie tylko wymóg prawny, ale również kluczowe narzędzie efektywnego zarządzania firmą…
Czytaj dalej
Oświadczenie pracownika – darmowe wzory do pobrania
Oświadczenie pracownika to dokument, który często jest wymagany przez pracodawców w różnych sytuacjach zawodowych. Poprawnie sporządzone…
Czytaj dalej
Zbieg egzekucji komorniczych: Jak postępować i jakie są obowiązki pracodawcy
Zbieg egzekucji komorniczych to sytuacja, z którą coraz częściej muszą mierzyć się pracodawcy. Kiedy kilku komorników…
Czytaj dalej
Wypadek w drodze do pracy: definicja, odszkodowanie i zgłoszenie do ZUS
Wypadek w drodze do pracy to zdarzenie, które może spotkać każdego pracownika. Wiąże się z nim…
Czytaj dalej
Wezwanie do sądu a dzień wolny od pracy płatny – co mówi prawo?
Otrzymanie wezwania do sądu to sytuacja, która może wywołać stres nie tylko ze względu na sam…
Czytaj dalej
Praca na wysokości: obowiązki pracodawcy i regulacje prawne
Praca na wysokości jest jednym z najbardziej ryzykownych obszarów działalności zawodowej. Upadki z wysokości stanowią jedną…
Czytaj dalej
Lista płac: Jak poprawnie ją sporządzić i czym się kierować w 2022 roku
Podstawy listy płac – co musisz wiedzieć w 2022 roku Lista płac to fundamentalny dokument w…
Czytaj dalej